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对话企业:业绩才是硬道理

发表日期:2014-5-8 11:48:58 浏览次数:378次

  业绩证明你存在的价值
一、你的薪水从哪里来
  老板为什么付给你薪水 没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水 。只有公司赚了钱, 员工才可能获得较好的回报 。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪 。 无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱 。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高 。比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人 。”
二、没有功劳,苦劳就是“白劳”
  企业要的是结果,而不是过程在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值 。
     1、我们追求正果 。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好 的结果 。我们反对只说不做,反对做而无效 。只有持之以恒地付出,不折不扣地努 力,才能得到理想的回报 。
     2、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少 。
     3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,作有效性的依据 。
     4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得 。
三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫
  业绩是最有 力的价值证明优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代 。
四、没有业绩就是剥削企业
  拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源 。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业 。
五、用一流的业绩套牢老板的心
  每个老板为了自己的利益都只会留下那些业务能 力最强的员工 。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努 力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你 。 公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的 力量和才智 。公司是员 工努 力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩 。

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